Dado las políticas públicas que está estableciendo y establecerá a futuro es inevitable que debemos exigir a la dirigencia política, gremial/sindical y social organizarse para regresar a la Soberanía Política, Independencia Económica y Justicia Social por el bien de la clase trabajadora y de la sociedad en general para establecer una vida mas noble y digna a las familias argentinas. Por eso queremos ser parte en busca de un plan de lucha política-social-laboral. El que no lucha por lo que desea no merece obtener lo que posee.
¡SE BUSCA UN PLAN DE LUCHA! | Hay un dicho popular que enarbola los labios de los que menos tienen que hace resonar los oídos de los representantes y/o dirigentes gremiales/sindicales. “CON LOS DIRIGENTES A LA CABEZA O CON LA CABEZA DE LOS DIRIGENTES”.
¿DÓNDE ESTÁN LA CGT DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, LA CTA AUTÓNOMA Y LA CTA DE LOS TRABAJADORES? | Sabemos bien como está la clase trabajadora, por que somos muchos lo que estamos viviendo con políticas destructivas, de despidos, de cierres de empresas, eliminación de organismos públicos, de privatización y liquidación de empresas públicas e infraestructuras. Para que la patria no sea vendida y los hogares de los trabajadores sean mas pobres y haya mas indigentes se necesita de las centrales de trabajadores que se encuentra en la República Argentina porque hay que organizarse, consensuar un plan de lucha para la recuperación de la dignidad de la ciudadanía, las fuentes de trabajo, las empresas tanto estatales como privadas. Eso solo se puede lograr si se une el movimiento obrero de la República Argentina para lo que están la CGT y las dos CTA.
TRABAJO DIGNO, SEGURO, RENTABLE Y DERECHO AL TRABAJO …” | Son cuatro aspectos que se deben defender y en estos tiempos recuperar porque los ciudadanos argentinos merecemos una mejor vida. Que sea estable y con dignidad para eso deben mejorar los beneficios que con la política económica actual se nos fue quitando en muchos de los casos, en otros se nos niega, por el cual, hay que recuperar lo perdido, defender lo obtenido y conseguir lo que nos falta para una mejor vida. ¡PAZ, PAN, TECHO, EDUCACIÓN, SALUD Y TRABAJO!
NORMATIVAS COMO EL DNU 70/23 Y LA LEY BASES SON NORMATIVAS Y LEYES DESTRUCTIVAS PARA LA PRODUCCIÓN Y LA CLASE TRABAJADORA. Estos sub-títulos están definidos posteriormente en la misma. Por el cual, nadie puede desconocer que no anular el decreto 70/23 y el sancionar en las honorables cámaras legislativas de la nación argentina, les brindaron las herramientas necesarias para cerrar organismos nacionales, despedir trabajadoras y trabajadores, privatizar y liquidar empresas publicas e infraestructuras, sacar conquistas sociales y laborales por medio de una reforma laboral quitando beneficios muy sensibles para el movimiento obrero en general.
FERROVIARIOS DE PIE 
| FERROVIARIOS SIN TRABAJO | Dos en uno, ya que la Asociación Civil (en gestión) ‘Ferroviarios de Pie’ fue creada en septiembre de 2018, posterior al cierre por decreto de la Ex Ferrobaires empresa ferroviaria de la provincia de Buenos Aires, para incluir a las y los Ferroviarios Sin Trabajo que fueron despedidos y abandonados en los periodos de gobernantes de 1989-1999 y 2015-2019 por el Estado nacional y de la provincia de Buenos Aires. Para representar, gestionar y solicitar una REPARACIÓN HISTÓRICA A TRAVÉS DE LA REINSERCIÓN Y/O REINCORPORACIÓN A LOS FERROCARRILES ARGENTINOS por sus historias (experiencia), su capacidades y oficios del “Ser Ferroviario”.
TÍTULOS Y CONCEPTOS EXPUESTOS EN DICHA PUBLICACIÓN:
TRABAJO DIGNO: Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador. El concepto de trabajo digno y/o decente fue definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999. Entonces se concluyó que el trabajo digno y/o decente implica acceder al empleo en condiciones de libertad y de reconocimiento de los derechos básicos del trabajo.
TRABAJO SEGURO: ¿Qué es más importante para ti: el trabajo o el dinero? El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay mejor respuesta que esa. En general el derecho a la estabilidad laboral consiste en la garantía que tiene todo trabajador a permanecer en el empleo y a obtener los correspondientes beneficios salariales y prestacionales, incluso contra la voluntad del patrono, si no existe una causa relevante que justifique el despido.
TRABAJO RENTABLE: ¿Qué es más importante para ti: el trabajo o el dinero? El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay mejor respuesta que esa.
DNU 70/23: El DNU modifica la Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo, desconociendo los principios rectores de las relaciones laborales y la especial protección de los derechos de las personas trabajadoras a partir de la intervención estatal en relaciones entre partes desiguales.
LEY BASES: El 08 de julio de 2024 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 592/2024 mediante el cual el Poder Ejecutivo promulgó la Ley 27.742 “Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos”, más conocida como “Ley Bases”. La Ley Bases introdujo una reforma al texto de la Ley de Contrato de Trabajo, mediante la cual se establece que la presunción de la existencia de una relación laboral no será aplicable cuando se trate de contrataciones de obras o de servicios profesionales o de oficios y se emitan los recibos o facturas.
JUSTICIA SOCIAL: La Justicia Social promueve el reparto equitativo de los bienes y servicios. Para ello se apoya en normativas y leyes que garanticen su práctica. Su fin último es acabar con la pobreza y la desigualdad y conseguir el pleno desarrollo de las personas.
PLAN DE LUCHA: A partir de 1943 los sindicatos influyeron fuertemente en la formación del peronismo, accediendo al poder político en varias ocasiones. Desde fines del siglo XX, la globalización ha afectado al movimiento obrero argentino e impulsado nuevas iniciativas y debates con el fin de reorganizarse para enfrentar los nuevos desafíos que enfrentan los trabajadores en el siglo XXI. Por esa misma razón, hay que volverse a reorganizar por medio de las grandes centrales obreras de la argentina para no perder derechos laborales, recuperar otros y agregar algunos más para tener una igualdad en el género en todos sus aspectos. “LA PATRIA NO SE VENDE”.
CGT: La Confederación General del Trabajo (CGT) de la República Argentina es una central y asociación de trabajadores y trabajadoras que se define anarcosindicalista y, por lo tanto: de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria. La CGT fue fundada en 1930 sobre la base de la fusión de la Federación Obrera Regional Argentina (FORA), la Unión Sindical Argentina (USA) y la Confederación Obrera Argentina (COA), de origen anarquista, socialista y comunista.
CTA AUTÓNOMA: Es una central de trabajadores y trabajadoras, no una confederación de organizaciones sindicales. Propiciamos la afiliación directa de cada trabajador a esta experiencia colectiva de nuevo tipo. Ello implica que no es necesario que el trabajador esté afiliado a un gremio para ser CTA. Prevalece su identidad de clase como sujeto social sin importar su condición de empleo. Es decir, si está o no registrado, si pertenece al pequeño universo del trabajo formal, o al océano de indignidad donde la mayoría sobrevive a duras penas a las diferentes clases de fraude con que las patronales arropan de luto el trabajo a destajo.
CTA DE LOS TRABAJADORES: Se constituyó la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) como organización sindical de tercer grado (confederación general). Su denominación fue modificada el 2 de octubre de 2014, fecha en que pasó a denominarse Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA de los Trabajadores), conforme consta en el acta-acuerdo instrumentada por la Secretaría de Trabajo de la Nación que obra agregada al expediente Nº 1.407.474/2010, y estableció su domicilio en la calle Piedras 1065, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Finalmente, el X Congreso Extraordinario celebrado en la Ciudad de Buenos Aires, el 7 de julio de 2022, adoptó la actual denominación de Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina (CTA). Posee inscripción gremial registrada con el nº 2027.
FERROVIARIOS DE PIE : Es una Asociación Civil con la denominación Ferroviarios de Pie con un Consejo Directivo Normalizador y de Gestión para representar a las y los más de 450 Ferroviarios Sin Trabajo que fueron despedidos y abandonados por el Estado, ante autoridades de distintos tipos en el orden público, legislativo nacional y provincial e instituciones políticas, empresariales, eclesiásticas y/o sociales. El Emblema del Conjunto de los Ferroviarios de Pie | Tres Banderas de Lucha | 1. Defensa de los Ferrocarriles de la Argentina. | 2. La Vuelta de los Trenes a los Pueblos de las distintas provincias de la República Argentina. | 3. Solicitud de Reinserción/Reincorporación Laboral Ferroviario, sea en Empresas Estatales y/o Privadas y/o Cooperativas Ferroviarias.
FERROVIARIOS SIN TRABAJO: son los ferroviarios que fueron despedidos y abandonados por el estado nacional y de la provincia de buenos aires en los periodos 1989-1999 de Carlos Menem; 2015-2019 de Mauricio Macri en nivel nacional y María Eugenia Vidal en la provincia de Buenos Aires y, por último, en el periodo 2023-2025 de Javier Milei. Por el cual tiene la identificación de Ferroviarios Sin Trabajo.
OPINIÓN – INVESTIGACIÓN – DISEÑO DEL FLAYER Y PUBLICACIÓN | Por Jorge Omar Medrano, presidente de la Asociaciones ‘Ferroviarios de Pie’
… LA LUCHA CONTINUA SIN PAUSA …” | … SIN LUCHA NO HAY VICTORIA …
Por Jorge Medrano
