El mercado laboral argentino podría sumar más de 2.000 contrataciones durante el último tramo de 2026, impulsadas por el aumento estacional de la actividad comercial. Logística, comercio electrónico, retail, gastronomía y hotelería aparecen entre los sectores con mayor demanda.
El mercado laboral argentino se prepara para un incremento de las contrataciones durante los últimos meses de 2026, en un período marcado por el Cyber Monday, el Black Friday, las Fiestas de fin de año y el comienzo de la temporada de vacaciones. Según una proyección de la consultora de recursos humanos Randstad, podrían cubrirse más de 2.000 posiciones laborales en todo el país, tanto permanentes como temporarias. Actualmente, la compañía mantiene alrededor de 600 búsquedas activas y anticipa una aceleración de las incorporaciones durante las próximas semanas.
La mayor demanda estaría concentrada en actividades directamente vinculadas con el movimiento comercial y el consumo de fin de año. Entre los sectores que aparecen con mayores necesidades de personal se encuentran logística y distribución, comercio electrónico, retail, consumo masivo, hotelería, gastronomía y organización de eventos. La expansión de las compras online y el incremento de las operaciones durante las fechas comerciales generan una necesidad adicional de trabajadores para preparar pedidos, movilizar mercadería y atender a los consumidores.
Uno de los segmentos que concentra buena parte de las búsquedas es el de logística y comercio electrónico. Allí aparecen los llamados pickers y packers, trabajadores encargados de recolectar los productos correspondientes a cada pedido, controlar que la mercadería sea correcta y preparar los paquetes para su despacho. El crecimiento de las compras digitales durante los períodos de mayor consumo convierte estas tareas en una pieza fundamental para sostener el funcionamiento de los centros de distribución.
También se espera una fuerte demanda de operarios de depósito y conductores de autoelevadores, conocidos habitualmente como clarkistas. Estos trabajadores participan en la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería, además de encargarse del movimiento interno de pallets y productos. A ellos se suman los planificadores de ruteo, cuya función consiste en organizar y optimizar los recorridos utilizados para distribuir los pedidos, buscando reducir tiempos y costos de traslado.
Otro perfil que aparece entre los más requeridos es el de distribuidor domiciliario, especialmente por el crecimiento de las entregas de última milla. Se trata de los trabajadores encargados de llevar los productos hasta los domicilios de los compradores, una etapa que adquiere particular importancia cuando aumenta el volumen de operaciones del comercio electrónico. La planificación de recorridos y el uso de herramientas digitales para organizar las entregas forman parte de las tareas asociadas a este segmento.
En los comercios también habrá oportunidades para vendedores de salón, repositores, preventistas y cajeros. Los vendedores tendrán a su cargo la atención y el asesoramiento de clientes, mientras que los repositores deberán garantizar la disponibilidad y correcta exhibición de los productos. Los preventistas, por su parte, visitan comercios para tomar pedidos y fortalecer la presencia de determinadas marcas, mientras que los cajeros resultan fundamentales para atender el incremento del flujo de consumidores en supermercados, tiendas y grandes superficies comerciales.
La actividad de hotelería, gastronomía y eventos también aparece entre los sectores que podrían incorporar trabajadores durante esta etapa del año. La realización de encuentros corporativos, celebraciones y eventos sociales vinculados con el cierre del año, sumada al inicio de la temporada turística, incrementa la demanda de camareros para restaurantes, hoteles, salones y servicios de catering. Se trata, en buena medida, de puestos que pueden tener carácter temporal y concentrarse durante los períodos de mayor actividad.
Desde Randstad destacaron que las contrataciones temporarias no solamente permiten a las empresas reforzar sus equipos frente a los picos de actividad, sino que también pueden funcionar como una vía de ingreso al mercado laboral para quienes buscan sumar experiencia. Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, señaló que algunas de estas incorporaciones pueden convertirse posteriormente en posiciones permanentes. La proyección de más de 2.000 contrataciones, de todos modos, constituye una estimación de la consultora y no implica que todos esos puestos ya se encuentren disponibles ni que necesariamente se concreten en su totalidad.
Fuente: Filo News
