La Agrupación 28 de Enero, encabezada por el actual secretario general del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQyP), presentó más de 1.400 avales y fue la única nómina oficializada para las elecciones del gremio. Los comicios se realizarán el 12 de noviembre y Aveiro continuará al frente de la organización durante el período 2026-2030. El dirigente anticipó una etapa con desafíos para el sector y puso el foco en la defensa del convenio colectivo, las paritarias y los puestos de trabajo.
El proceso electoral del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQyP) quedó definido luego del cierre del período de presentación de listas, que tuvo lugar el martes 22 de septiembre. La Agrupación 28 de Enero, encabezada por el actual secretario general Facundo Aveiro, fue la única nómina que logró oficializarse para participar de los comicios y presentó más de 1.400 avales. De esta manera, la actual conducción se encamina a continuar al frente del gremio durante el período comprendido entre 2026 y 2030.
La elección formal se realizará el próximo 12 de noviembre, aunque la presentación de una única lista dejó definido el escenario interno del sindicato. La nómina liderada por Aveiro será la única que aparecerá en los cuartos oscuros, de acuerdo con la información publicada por InfoGremiales. El SPIQyP representa a trabajadores de una actividad que ocupa un lugar relevante dentro de la industria química y petroquímica argentina.
La definición electoral se produjo pocos días después de un acto realizado por la Agrupación 28 de Enero el sábado 19 de septiembre, que reunió a trabajadores, delegados y congresales vinculados con el sindicato. Durante esa actividad, la agrupación presentó públicamente su lista y Aveiro planteó los principales desafíos que, según su visión, deberá afrontar la organización durante los próximos cuatro años. El dirigente, de 36 años y oriundo de La Matanza, habló de un escenario complejo para la actividad.
En ese marco, Aveiro advirtió que “se vienen cuatro años difíciles” y señaló que la nueva comisión directiva tendrá que prepararse para enfrentar las adversidades que puedan surgir en el sector. Entre las prioridades mencionadas por el dirigente aparecen la defensa del convenio colectivo de trabajo, las negociaciones paritarias y la preservación de los puestos laborales. Su planteo quedó instalado como uno de los principales ejes discursivos de la conducción de cara al próximo período
El dirigente también afirmó durante el acto que los trabajadores químicos se encuentran “de pie, firmes y organizados” para defender sus derechos laborales. La definición apunta a marcar la estrategia que tendrá la organización durante el nuevo período de conducción, con especial atención sobre las condiciones establecidas en los convenios colectivos y las discusiones salariales que se desarrollen en las próximas paritarias.
La elección se desarrolla además en un contexto en el que la industria enfrenta discusiones vinculadas con el empleo, los salarios y las condiciones de producción. En su propio sitio institucional, el SPIQyP mantiene publicadas las escalas salariales correspondientes a los períodos 2025-2026 y 2026-2027, con actualizaciones vinculadas al índice de precios al consumidor. Esto ubica a las negociaciones salariales entre los asuntos centrales de la agenda sindical para la próxima etapa.
Desde la organización sindical, además, ya se había realizado la convocatoria formal a elecciones para la renovación de autoridades correspondiente al período 2026-2030. El proceso culminó con la presentación de la lista encabezada por Aveiro y la posterior oficialización de una única nómina. Con el calendario electoral en marcha, resta ahora la realización de los comicios del 12 de noviembre, instancia en la que los afiliados deberán concurrir a votar.
Así, Facundo Aveiro se encamina a continuar al frente del SPIQyP hasta 2030, luego de que su agrupación quedara como la única lista oficializada. El próximo período estará atravesado, según las propias declaraciones del dirigente, por la necesidad de sostener las negociaciones salariales, defender el convenio colectivo y preservar las fuentes de trabajo en la actividad química y petroquímica. La elección del 12 de noviembre formalizará el inicio de esta nueva etapa de conducción sindical.
Fuente: InfoGremiales
