La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Confederación General del Trabajo (CGT) firmaron un convenio de cooperación destinado a desarrollar un amplio programa de capacitación para trabajadores docentes y nodocentes en las 30 sedes que la casa de estudios posee en todo el país. La iniciativa busca fortalecer la formación en gestión universitaria, la labor docente y la articulación entre el sistema universitario y el movimiento obrero organizado.
El acuerdo fue suscripto durante un encuentro que reunió a autoridades universitarias y dirigentes sindicales. Entre los participantes estuvieron el rector de la UTN, Rubén Soro; el secretario general de la FEDUN, Daniel Ricci; el secretario general de FATUN, Walter Merkis; representantes de la conducción de la CGT y el secretario general de ADUT, Marcelo Cordero. La firma del convenio marca el inicio de una agenda conjunta orientada a ampliar las oportunidades de formación para el personal universitario.
La UTN, una de las universidades públicas con mayor presencia territorial de la Argentina, cuenta con 30 facultades regionales distribuidas en distintas provincias y forma parte del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN). Esa infraestructura permitirá que los programas de capacitación alcancen a miles de trabajadores en todo el país mediante propuestas académicas adaptadas a las necesidades de cada comunidad educativa.
Desde la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) destacaron que el convenio fortalece el vínculo histórico entre la universidad pública y el movimiento obrero. Además, remarcaron que la UTN, nacida como Universidad Obrera Nacional, mantiene un papel estratégico en la formación de profesionales, el desarrollo tecnológico y la promoción del trabajo calificado como motor del crecimiento nacional.
Durante la reunión también se realizó un análisis de la situación que atraviesan los trabajadores universitarios y el sistema de educación superior. Los participantes coincidieron en la importancia de impulsar instancias permanentes de capacitación y en la necesidad de coordinar acciones entre la universidad y distintas secretarías de la CGT para fortalecer la formación continua de docentes y nodocentes.
El convenio prevé el desarrollo de programas orientados a la gestión universitaria, la actualización pedagógica, la profesionalización del personal y la certificación de competencias laborales. La intención es generar herramientas que mejoren la calidad institucional y acompañen los cambios tecnológicos y organizacionales que enfrenta el sistema universitario argentino.
Los dirigentes sindicales valoraron el acuerdo como una muestra de cooperación entre las organizaciones de trabajadores y las universidades públicas. Desde la FEDUN señalaron que la educación constituye una herramienta fundamental para el desarrollo del país y sostuvieron que la articulación entre sindicatos, universidades y trabajadores contribuye a fortalecer el empleo de calidad y la formación permanente.
La firma del convenio se produce en un contexto de debate sobre el financiamiento universitario y las condiciones laborales en el sector. En ese escenario, la iniciativa representa un paso para consolidar políticas de capacitación en todo el territorio nacional y reafirma el compromiso de la UTN y la CGT con la formación, la educación pública y el fortalecimiento de los trabajadores universitarios.
Fuente: InfoGremiales
