El segundo semestre del ciclo lectivo comenzó con un fuerte conflicto en Misiones. Diversos gremios docentes iniciaron un paro de 48 horas, acompañado de asambleas, movilizaciones y un acampe, en rechazo al acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno provincial y la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM). Los sindicatos sostienen que la recomposición resulta insuficiente frente al costo de vida.
El regreso a las aulas tras el receso invernal estuvo marcado por medidas de fuerza impulsadas por el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), la Unión de Docentes Nueva Argentina de Misiones (UDNAM), ATE Misiones, UTEM y organizaciones nucleadas en el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha. Las agrupaciones rechazaron el entendimiento salarial alcanzado por la administración del gobernador Hugo Passalacqua con la UDPM y denunciaron que las negociaciones no representan a la totalidad del sector docente.
Entre las acciones de protesta se destacan la convocatoria a no asistir a las escuelas durante las dos jornadas de paro, la realización del denominado “Acampe de la Dignidad” en la ciudad de Montecarlo, además de asambleas escolares y movilizaciones en distintos puntos de la provincia. Los sindicatos buscan visibilizar el descontento de una parte importante de la docencia y presionar al Ejecutivo para reabrir la discusión salarial.
Las organizaciones gremiales reclaman una nueva recomposición de los salarios, mejoras en la infraestructura de los establecimientos educativos, mayor financiamiento para los comedores escolares, la normalización de las prestaciones del Instituto de Previsión Social y el pase a planta permanente del personal de servicio. Según los dirigentes, estos puntos forman parte de una agenda pendiente que aún no obtuvo respuestas satisfactorias por parte del Gobierno provincial.
El conflicto se profundizó luego de que el Ejecutivo anunciara una actualización salarial en dos etapas. De acuerdo con la propuesta oficial, un maestro de grado sin antigüedad percibirá 801.000 pesos durante julio, mientras que quienes tengan incorporado el programa Hora Más alcanzarán un ingreso de 1.101.000 pesos. Para septiembre, esos salarios ascenderán a 820.000 y 1.120.000 pesos, respectivamente. La oferta fue aceptada por la conducción de la UDPM, pero rechazada por los gremios que impulsan la medida de fuerza.
Los sindicatos cuestionan que los incrementos continúan muy por debajo del costo de vida. Como referencia, citaron una estimación del Instituto Provincial de Estadística y Censos, que ubicó la canasta básica total para una familia tipo cerca de 1,8 millones de pesos durante junio. Aunque ese indicador no representa el salario individual que debe percibir un docente, los gremios consideran que evidencia el deterioro del poder adquisitivo del sector.
Desde el Gobierno de Misiones sostienen que el acuerdo alcanzado con la UDPM fue producto del diálogo institucional y consideran que la actualización salarial constituye una respuesta adecuada en el actual contexto económico. Sin embargo, la continuidad del paro y la adhesión de varias organizaciones docentes reflejan que el conflicto permanece abierto y que una parte significativa del sector no se siente representada por el convenio firmado.
El inicio del segundo semestre deja planteado un escenario de tensión entre el Ejecutivo provincial y los gremios docentes que rechazan la pauta salarial vigente. Mientras continúan las medidas de fuerza y las movilizaciones, crece la expectativa por una eventual reapertura de las negociaciones que permita acercar posiciones y garantizar la normalidad del ciclo lectivo en Misiones.
Fuente: Noticias Argentinas
