Daniel Ricci: “Seguiremos reclamando por la recuperación de lo perdido por docentes y nodocentes durante 2024”

Educacion
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El secretario general de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), Daniel Ricci, valoró el acuerdo alcanzado entre los gremios universitarios y el Gobierno nacional para recomponer parcialmente salarios y presupuesto de las universidades públicas, aunque advirtió que el conflicto está lejos de resolverse. El dirigente sostuvo que la recuperación de los ingresos perdidos durante 2024 seguirá siendo el principal reclamo del sector y destacó que la reapertura de las paritarias constituye un paso importante luego de más de dos años de movilizaciones y protestas en defensa de la educación superior pública.

Un avance, pero no una solución definitiva

Ricci definió el entendimiento alcanzado con el Ejecutivo como “un avance para empezar a recuperar la pérdida salarial” sufrida por docentes y trabajadores universitarios desde la llegada de Javier Milei a la Presidencia. Según explicó, el acuerdo permite comenzar una recomposición parcial de los ingresos y, al mismo tiempo, garantiza la continuidad de las negociaciones salariales mediante reuniones periódicas.

El dirigente destacó especialmente que las paritarias volverán a reunirse cada tres meses tomando como referencia la evolución de la inflación, una demanda que los gremios venían planteando desde hace tiempo para evitar que los salarios sigan perdiendo frente al aumento del costo de vida.

Qué contempla el acuerdo

El entendimiento firmado entre el Gobierno, los sindicatos universitarios y las autoridades académicas establece una recomposición de la masa salarial del 24,33%.

La mejora se aplicará en dos tramos: un incremento del 21,33% sobre los salarios de junio y un adicional del 3% en octubre. Además, se acordó una actualización del 20% para gastos de funcionamiento de las universidades, un aumento del 50% en las becas Manuel Belgrano y partidas adicionales para hospitales universitarios.

Para los gremios, el acuerdo permite detener parte del deterioro salarial acumulado, aunque reconocen que todavía queda un largo camino para recuperar completamente el poder adquisitivo perdido.

“Queda pendiente recuperar lo perdido”

Ricci fue enfático al señalar que la discusión de fondo aún no está resuelta.

El titular de FEDUN sostuvo que la próxima negociación prevista para el 15 de septiembre deberá abordar específicamente la recuperación de los salarios perdidos durante 2024 y parte de 2025. En ese sentido, remarcó que el acuerdo actual representa apenas el inicio de una recomposición más amplia que los sindicatos consideran indispensable.

“Seguiremos reclamando por la recuperación de gran parte de lo perdido por docentes y nodocentes durante 2024”, expresó el dirigente al referirse a la continuidad del plan de lucha sindical.

Más de un año y medio de caída salarial

Los gremios universitarios vienen denunciando una fuerte pérdida del poder adquisitivo desde el inicio de la actual gestión nacional.

Antes de la reapertura de las negociaciones, FEDUN había advertido que los trabajadores universitarios acumulaban 18 meses consecutivos de caída salarial y reclamaba una recomposición superior al 50% para recuperar el nivel de ingresos previo al ajuste.

Ese escenario derivó en múltiples paros, clases públicas, movilizaciones y marchas federales que lograron instalar el conflicto universitario como uno de los temas más importantes de la agenda educativa nacional.

La universidad pública sigue en alerta

Si bien el acuerdo permitió descomprimir parcialmente el conflicto, las organizaciones sindicales mantienen el estado de alerta.

Desde FEDUN consideran que el financiamiento universitario y la recomposición salarial siguen siendo desafíos pendientes y ratificaron que continuarán impulsando acciones gremiales para garantizar el fortalecimiento del sistema universitario público.

La próxima reunión paritaria de septiembre aparece como una instancia clave para determinar si el Gobierno avanza en una recuperación más profunda de los salarios o si el conflicto vuelve a escalar durante el segundo semestre.

Fuente: InfoGremiales
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