El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, presentó una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa que pondrá en marcha 10.000 oportunidades laborales destinadas a personas mayores de 26 años que se encuentran desempleadas o sin empleo formal. La propuesta busca fortalecer la inserción laboral, acompañar al sector privado en la generación de empleo y brindar nuevas oportunidades a sectores que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo, especialmente mayores de 45 años y habitantes de regiones con menor desarrollo relativo.
El anuncio fue realizado en el Centro Cívico del Bicentenario y contó con la participación de representantes empresariales, sindicales, cooperativos, municipales y comunales. Durante el acto, Llaryora destacó que la generación de empleo constituye una de las principales responsabilidades de cualquier gestión de gobierno y sostuvo que el desarrollo económico sólo es posible mediante una articulación permanente entre el sector público y el privado.
La nueva edición del programa está orientada a personas mayores de 26 años con residencia en la provincia de Córdoba que actualmente no cuentan con empleo registrado. El Gobierno provincial explicó que la iniciativa apunta especialmente a quienes encuentran mayores obstáculos para insertarse laboralmente debido a cambios tecnológicos, transformaciones productivas o dificultades derivadas de la situación económica nacional.
Uno de los aspectos más destacados del programa es que otorgará prioridad a personas mayores de 45 años y a residentes de los departamentos incluidos dentro del Plan de Igualdad Territorial (PIT), una política provincial diseñada para reducir desigualdades regionales y promover oportunidades en zonas históricamente postergadas. Además, se establecieron cupos específicos para personas con discapacidad, trasplantadas y ciudadanos que atraviesan situaciones de alta vulnerabilidad social.
La iniciativa contempla dos modalidades de inserción laboral. Por un lado, se ofrecerán 5.000 puestos bajo relación de dependencia formal, donde las empresas recibirán aportes estatales equivalentes a un Salario Mínimo Vital y Móvil por trabajador incorporado. Ese beneficio podrá incrementarse cuando se contrate a mayores de 45 años o residentes de departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial.
Por otra parte, otros 5.000 beneficiarios accederán a la modalidad de práctica laboral. En estos casos, los participantes realizarán actividades durante 20 horas semanales a lo largo de seis meses, recibirán capacitación específica, contarán con acceso al Boleto Obrero Social y percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil, financiada de manera conjunta entre el Estado provincial y las empresas participantes.
Durante la presentación, Llaryora sostuvo que Córdoba enfrenta los desafíos del mercado laboral mediante políticas de capacitación permanente, expansión educativa y programas de reconversión profesional. El mandatario remarcó que el avance tecnológico exige actualizar permanentemente conocimientos y habilidades, por lo que consideró fundamental combinar empleo con formación continua para mejorar las posibilidades de inserción laboral.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas y se realizan de manera digital a través del portal oficial de Desarrollo y Empleo de la Provincia. Las empresas interesadas deberán completar los requisitos correspondientes mediante Ciudadano Digital (CiDi), mientras que los postulantes podrán cargar sus perfiles y gestionar su vinculación con las firmas adheridas al programa.
Desde el Gobierno provincial destacaron que Empleo +26 forma parte de una estrategia integral destinada a fortalecer el mercado laboral cordobés, impulsar el desarrollo productivo y generar oportunidades concretas para miles de trabajadores. La administración de Llaryora considera que la creación de empleo formal constituye una herramienta clave para promover la inclusión social, el crecimiento económico y la mejora de la calidad de vida de los cordobeses.
Fuente
La Nueva Mañana, Gobierno de la Provincia de Córdoba, Secretaría de Desarrollo y Empleo y medios provinciales.
