El gobierno de Axel Kicillof cerró un acuerdo paritario con los gremios estatales y logró la aceptación mayoritaria de los sindicatos docentes. La suba se distribuirá en dos tramos, correspondientes a octubre y noviembre, calculados sobre los salarios de septiembre. La negociación volverá a abrirse en diciembre.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo salarial del 6% para los trabajadores estatales de la administración central y consiguió la aceptación mayoritaria de los gremios docentes. La propuesta establece dos incrementos durante los próximos meses y contempla una nueva instancia de negociación antes de finalizar el año.
El aumento se dividirá en dos tramos: un 3% correspondiente a octubre y otro 3% para noviembre. Ambos porcentajes se calculan sobre los haberes de septiembre, por lo que el incremento total equivale al 6% respecto de esa base. El mismo esquema se aplicará a los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430.
Cuándo se cobra el aumento
El primer tramo se incorporará a los salarios correspondientes a octubre, que los docentes percibirán el quinto día hábil de noviembre, de acuerdo con lo informado por los sindicatos. El segundo incremento se verá reflejado en los haberes de noviembre, que se cobrarán durante diciembre según el calendario de pagos provincial.
La aceptación de la oferta se produjo antes del cierre del sistema de liquidación salarial, lo que permitirá incluir la primera actualización en el próximo pago. De esta manera, los trabajadores alcanzados por el acuerdo recibirán los incrementos de manera escalonada durante noviembre y diciembre.
Qué gremios docentes aceptaron
La propuesta del Ejecutivo bonaerense fue aprobada por mayoría en los plenarios de secretarios generales de SUTEBA, AMET, SADOP y UDOCBA. Las organizaciones analizaron la oferta presentada durante la negociación paritaria y resolvieron acompañar el esquema salarial junto con una serie de compromisos vinculados con las condiciones laborales.
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), en cambio, tenía previsto definir su posición en un congreso de delegados el martes 20 de octubre. Por eso, al momento de la publicación de esta nota, la aceptación docente era mayoritaria, pero todavía no se había completado la definición de todas las entidades sindicales.
El acuerdo con los trabajadores estatales
En el ámbito de la administración pública provincial, la propuesta fue aceptada por los gremios mayoritarios que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. Entre las organizaciones que respaldaron el acuerdo se encuentran UPCN, ATE y Fegeppba.
Para este sector, el incremento también contempla un 3% en octubre y otro 3% en noviembre, calculados sobre los salarios de septiembre. El entendimiento permite establecer una pauta salarial para el bimestre, aunque la evolución de los ingresos seguirá en discusión durante la próxima instancia paritaria.
Otros puntos incluidos en la negociación
Además de la recomposición salarial, el acuerdo docente contempla compromisos sobre condiciones de trabajo y organización escolar. Entre los puntos informados por los sindicatos figuran la implementación del boletín digital para los niveles primario y secundario y modificaciones al régimen académico de la escuela secundaria.
La propuesta también incluye avanzar en la finalización del Convenio Colectivo de Trabajo y ampliar las licencias parentales. Estos temas forman parte de una agenda que busca abordar reclamos laborales que van más allá de la actualización de los salarios.
La paritaria se reabrirá en diciembre
El acuerdo establece que el gobierno provincial y los sindicatos volverán a reunirse en diciembre de 2026 para continuar las negociaciones. En esa instancia, las partes podrán evaluar la evolución de los salarios y la situación económica antes de definir cómo seguirá la pauta de ingresos.
La negociación se desarrolló luego de semanas de reclamos y de una jornada de paro y movilización docente en coincidencia con la Marcha Federal Educativa. Con la aceptación de la propuesta por parte de la mayoría de los gremios, el Ejecutivo bonaerense logró encauzar parcialmente el conflicto salarial, aunque la discusión por el poder adquisitivo continuará abierta.
Fuentes: Minuto Uno
