Alrededor de 90 trabajadores de la empresa detrás de las cadenas Mega Sports, Factory Deportivo y Shopping Deportivo denunciaron despidos y reclaman el pago de indemnizaciones. Los exempleados aseguran que fueron desvinculados con causas que consideran injustificadas y advierten sobre la situación de una compañía que se encuentra en concurso preventivo.
La crisis golpeó nuevamente al sector comercial y esta vez el conflicto tiene como protagonistas a alrededor de 90 trabajadores de la empresa detrás de las cadenas Mega Sports, Factory Deportivo y Shopping Deportivo. Los exempleados se concentraron frente a las oficinas comerciales de la firma, ubicadas en Cabildo 1950, en el barrio porteño de Belgrano, para reclamar el pago de indemnizaciones y hacer público un conflicto laboral que, según sus testimonios, comenzó a profundizarse a partir de diciembre de 2025. La situación se desarrolla mientras la compañía atraviesa un concurso preventivo.
Los trabajadores denunciaron que una parte importante de los despidos se concretó bajo argumentos que consideran inventados o injustificados. Según los testimonios recogidos por C5N y publicados por Minuto Uno, varios empleados con muchos años de antigüedad fueron desvinculados con causas que, de acuerdo con sus relatos, no se correspondían con las tareas que realizaban o con sus antecedentes laborales. Los exempleados sostienen además que en distintos casos la empresa no habría abonado las indemnizaciones correspondientes ni siquiera la totalidad de las liquidaciones finales.
Uno de los casos relatados corresponde a Matías, quien trabajó durante 16 años para la compañía y fue despedido en mayo. El trabajador afirmó que la empresa habría utilizado determinadas causas para llevar los conflictos a la Justicia y evitar el pago de las indemnizaciones. Tras quedar sin empleo, explicó que comenzó a trabajar como chofer de Uber para sostener económicamente a sus cuatro hijas menores de edad. Según su testimonio, tampoco recibió la liquidación final correspondiente a los días trabajados.
Otros exempleados también describieron situaciones similares. Sergio, quien contaba con una década de antigüedad, relató que un grupo de aproximadamente 30 trabajadores consiguió que la empresa abonara la indemnización a uno de los empleados despedidos, aunque aseguró que se trató de un caso aislado. Durante la protesta, manifestó su preocupación por la cantidad de familias afectadas y sostuvo que la situación no debería ser naturalizada frente a la falta de respuestas para quienes perdieron su fuente de ingresos.
Entre los testimonios aparece también el caso de un trabajador con 27 años de antigüedad que aseguró haber sido despedido en enero de 2026 por un supuesto error relacionado con un crédito. Según relató, la empresa tampoco le habría abonado el salario correspondiente a diciembre de 2025 ni el medio aguinaldo. Otro exempleado, con 20 años de trayectoria, sostuvo que fue desvinculado en mayo bajo el argumento de un faltante de stock en una sucursal en la que, según afirmó, nunca había trabajado.
La situación alcanza también a trabajadores que durante años desarrollaron sus tareas sin antecedentes disciplinarios. Tamara, una exempleada que tenía 11 años de antigüedad, contó que fue despedida en mayo bajo el argumento de una supuesta falta de respeto. La mujer señaló además las dificultades que enfrenta actualmente para conseguir ingresos y explicó que comenzó a realizar changas. Como otros trabajadores afectados, puso el foco en gastos cotidianos como el alquiler y señaló que las obligaciones económicas continúan pese a haber perdido el empleo.
Uno de los puntos centrales del reclamo está relacionado con la situación económica y judicial de la compañía. Uno de los trabajadores consultados señaló que actualmente la empresa se encuentra intervenida por un síndico y bajo un proceso de concurso preventivo. Según el mismo testimonio, la firma tendría actualmente alrededor de 26 o 27 locales abiertos. El concurso preventivo constituye una instancia judicial destinada a que una empresa con dificultades financieras pueda reorganizar sus obligaciones frente a sus acreedores, aunque no implica por sí mismo el cierre inmediato de la compañía.
Para los trabajadores, el conflicto excede la situación individual de cada despido y afecta directamente a decenas de familias. Sergio resumió esa preocupación al señalar que detrás de cada trabajador desvinculado hay hijos, alquileres y gastos que deben seguir afrontándose. Otro de los empleados contó que tiene un hijo recién nacido y paga un alquiler cercano a los 900 mil pesos, mientras busca una nueva fuente de ingresos. Los testimonios reflejan así el impacto que una pérdida de empleo puede generar en hogares que dependen de un salario estable.
El reclamo de los exempleados de Mega Sports se suma a un escenario de dificultades para distintos sectores vinculados al consumo y al comercio. En este caso, los trabajadores buscan visibilizar su situación y obtener respuestas sobre las indemnizaciones y otros pagos que, según denuncian, permanecen pendientes. Mientras la empresa atraviesa su proceso concursal, los exempleados sostienen que continuarán reclamando y advierten sobre el impacto de los despidos en las familias afectadas. Hasta el momento, las principales acusaciones difundidas públicamente corresponden a los testimonios de los trabajadores y no consta en la información publicada una respuesta de la compañía frente a cada una de esas denuncias.
Fuente: Minuto Uno
