“Los precios suben todos los días, pero nuestros salarios siguen perdiendo contra la inflación”, denuncian los trabajadores. Tras meses de negociaciones sin acuerdo, realizaron una medida de fuerza en Córdoba y advierten que el conflicto podría profundizarse.
La tensión entre la empresa Cencosud y el personal jerárquico ingresó en una nueva etapa. Luego de varios meses de negociaciones sin avances, la Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) llevó adelante una medida de fuerza en dos puntos estratégicos de Córdoba para denunciar la pérdida del poder adquisitivo de sus trabajadores y exigir una recomposición salarial.
La protesta se desarrolló en el supermercado Disco de Villa Cabrera, donde además funciona la administración regional de la compañía, y en la sucursal de Easy, ambos pertenecientes al grupo Cencosud.
Según explicó Gabriel Candia, referente del gremio, la decisión de salir a la calle llegó después de que se agotaran todas las instancias de diálogo con la empresa.
“No estamos reclamando un aumento salarial. Estamos reclamando recuperar el salario que perdimos por la inflación.”
“Somos los que damos la cara todos los días”
Candia sostuvo que el personal jerárquico ocupa un rol clave dentro de la estructura de la empresa, ya que tiene la responsabilidad de conducir equipos de trabajo, responder ante los clientes y garantizar el funcionamiento cotidiano de cada sucursal.
“Somos quienes ponemos la cara por las decisiones de la empresa, quienes mantenemos motivados a nuestros equipos y quienes respondemos por los resultados de cada local”, explicó.
A pesar de ello, aseguró que los salarios del sector quedaron muy por detrás del aumento del costo de vida.
“Entendemos que a la empresa le tiene que ir bien porque eso también repercute en los trabajadores. Pero hoy vemos que los precios aumentan permanentemente, las ganancias siguen existiendo y, sin embargo, la variable de ajuste vuelve a ser el salario.”
Cinco meses de negociación sin respuestas
Desde el sindicato aseguran que el conflicto lleva más de cinco meses y que durante todo ese tiempo la empresa fue postergando una solución.
Según Candia, existía un compromiso de actualizar los salarios tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC), pero tras los cambios en la conducción de la compañía las negociaciones comenzaron a dilatarse.
“Siempre era ‘esperen quince días’, ‘el mes que viene lo resolvemos’. Mientras tanto aparecieron propuestas que nunca habían estado sobre la mesa, como reemplazar parte de la recomposición con beneficios o tarjetas de compra. Para nosotros eso terminó siendo una falta de respeto.”
“La inflación oficial no refleja lo que vemos todos los días”
El dirigente también cuestionó las mediciones oficiales de inflación y aseguró que quienes trabajan dentro de los supermercados observan diariamente cómo aumentan los precios de los productos.
“Nosotros vemos los precios todos los días. Sabemos perfectamente cuánto aumentan los alimentos y los productos básicos. Por eso sentimos que el salario quedó completamente atrasado.”
Para el gremio, la discusión ya no pasa por obtener un incremento sino por recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos meses.
La nueva conducción, bajo la lupa
Otro de los puntos señalados por Candia tiene que ver con los cambios internos que atravesó la empresa tras el fallecimiento de su fundador.
Según explicó, la nueva conducción modificó la relación con la organización sindical y dejó de responder a los compromisos asumidos durante las negociaciones anteriores.
“No sabemos si la nueva gestión está poniendo a prueba al sindicato o simplemente decidió desconocer los acuerdos que existían, pero la realidad es que hoy no hay respuestas.”
El conflicto podría profundizarse
Desde la Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio advirtieron que, si no aparecen propuestas concretas de recomposición salarial, las medidas gremiales podrían intensificarse en las próximas semanas.
El reclamo apunta a recuperar el salario perdido frente a la inflación y a reabrir una negociación que, según denuncian los trabajadores, permanece estancada desde hace meses mientras el costo de vida continúa aumentando.
Con el conflicto ya instalado en una de las cadenas comerciales más importantes del país, la expectativa ahora está puesta en la respuesta que pueda brindar la empresa para evitar una escalada de las medidas de fuerza en Córdoba y otras provincias.
