
Condenan a una empresa por despedir a un trabajador con hipoacusia y ordenan notificar el fallo en lengua de señas
Un fallo de la Justicia laboral de Neuquén declaró ilegítimo el despido de un trabajador con hipoacusia bilateral severa al considerar que la empresa nunca adoptó las medidas necesarias para garantizar una comunicación accesible. Además de fijar una indemnización superior a los ocho millones de pesos, el juez dispuso que la sentencia fuera notificada mediante […]


