El Ministerio de Salud de la Nación y el sindicato UPCN acordaron abrir una mesa de diálogo sobre los 1.400 despidos anunciados en organismos y hospitales dependientes de esa cartera. La decisión de no renovar los contratos, comunicada por el gobierno el 15 de enero, generó gran preocupación en los gremios y entre los trabajadores, muchos de los cuales se enteraron de la medida a través de las redes sociales.
El anuncio de los despidos afectó principalmente al Hospital Bonaparte, donde se despidió a casi el 50% del personal contratado, incluidos profesionales que habían aprobado exámenes de idoneidad para trabajar en la Administración Pública Nacional. Durante una reunión entre funcionarios del Ministerio y representantes de UPCN, se acordó iniciar un proceso de revisión de los contratos afectados, a partir del lunes próximo, sin que se adopten medidas de fuerza durante las negociaciones.
“No nos oponemos a reordenar el funcionamiento de los organismos o la reestructuración de la que hablan las autoridades para brindar mejores servicios a la comunidad. Pero no a vaciarlos con la excusa de los despidos: en el Bonaparte, echaron a casi el 50% del personal. Si hoy se abre una mesa de diálogo que permita que las autoridades de Salud entiendan que se extralimitaron y se pueda revisar la situación de los 1.400 contratos que no renovarán, caso por caso, y el cierre de áreas clave, no habrá conflicto. De lo contrario, tomaremos las medidas directas que nos competen como gremio”, dijo Diego Gueren, secretario general de UPCN Salud.
Además expresó su rechazo a la forma en que se comunicaron los despidos, señalando que los trabajadores afectados habían sido contratados con términos claros, como la renovación anual de sus contratos, con aportes sociales y cobertura. En su opinión, la reestructuración del sistema sanitario no debería implicar el vaciamiento de los hospitales, especialmente cuando áreas clave, como el Hospital Bonaparte, han quedado severamente afectadas.
Gueren insistió en que el sindicato está dispuesto a dialogar sobre la reorganización de los organismos, pero destacó la necesidad de revisar cada caso y garantizar que la medida no perjudique el funcionamiento de los hospitales y la calidad de los servicios. De no lograrse un acuerdo en este proceso, advirtió que el gremio podría tomar medidas directas.
Fuente: Infonews