El Gobierno de Claudia Sheinbaum anunció una inversión de 11.745 millones de pesos mexicanos para implementar 12 medidas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El programa contempla 31.700 cirugías adicionales, la contratación de 2.500 médicos especialistas, mejoras en el abastecimiento de medicamentos y un aumento salarial del 8% para más de 500.000 trabajadores.
El Gobierno de México anunció un plan de emergencia para mejorar la atención sanitaria y reducir las prolongadas listas de espera que afectan a pacientes del sistema público. La iniciativa fue presentada el martes 27 de octubre por la presidenta Claudia Sheinbaum y el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo. El programa contempla 12 medidas que deberán implementarse durante 120 días, hasta febrero de 2027, con una inversión adicional de 11.745 millones de pesos mexicanos, equivalentes a unos 630 millones de dólares. El anuncio se produjo después de que las autoridades reconocieran demoras de varios meses para acceder a determinadas operaciones y otras deficiencias en los servicios hospitalarios.
Uno de los principales objetivos es reducir el rezago quirúrgico mediante la realización de 31.700 intervenciones adicionales. Para conseguirlo, el IMSS organizará jornadas extraordinarias durante las noches y los fines de semana, con participación de personal del propio sistema sanitario. Entre los procedimientos previstos se encuentran 11.305 operaciones de cataratas, 7.000 intervenciones de vesícula, 5.893 colocaciones de prótesis de rodilla, 3.744 operaciones de hernia y 1.311 prótesis de cadera. La estrategia apunta a adelantar las intervenciones de personas que llevan más tiempo esperando y ofrecer nuevas fechas a pacientes cuyas operaciones fueron programadas para dentro de varios meses.
La contratación de personal especializado constituye otro de los ejes del programa. El Gobierno prevé incorporar a 2.500 médicos especialistas, con prioridad para áreas como medicina interna, urgencias y radiología, además de hospitales y turnos que presentan dificultades para cubrir sus vacantes. La convocatoria correspondiente se abrirá el 3 de noviembre. La medida busca fortalecer la capacidad de atención y aliviar la presión sobre los equipos existentes, que deben responder a una demanda elevada con disponibilidad desigual de profesionales. Según el IMSS, la incorporación de especialistas permitirá mejorar los tiempos de respuesta y ampliar la cobertura en servicios que resultan fundamentales para el diagnóstico y el tratamiento de distintas enfermedades.
El plan también incluye cambios en las condiciones laborales de quienes trabajan en el sistema sanitario. Sheinbaum anunció que el aumento salarial para unos 500.000 empleados del IMSS será del 8%, por encima del 6,8% previsto inicialmente. La actualización se compone de un incremento del 4% en el salario tabular y otro 4% en la ayuda para alquiler. Además, se otorgarán plazas permanentes a 10.939 trabajadores que actualmente cubren guardias, vacaciones e incapacidades mediante contratos temporales. Entre ellos hay enfermeros, médicos, camilleros y personal de limpieza, mantenimiento y administración. La regularización busca brindar mayor estabilidad laboral y fortalecer los equipos que sostienen el funcionamiento cotidiano de hospitales y centros de atención.
La infraestructura hospitalaria también forma parte de las prioridades. El IMSS anunció la adquisición de 100 equipos médicos de alta tecnología, entre ellos tomógrafos, mastógrafos y equipos de resonancia magnética, además de otros 2.917 dispositivos para diferentes servicios. A esto se sumará la compra de más de 18.000 camas, camillas, sillas de ruedas y otros elementos destinados a mejorar las condiciones de atención. El organismo también prevé realizar tareas de mantenimiento en miles de equipos y renovar sistemas de climatización, elevadores y componentes esenciales de las instalaciones. Las autoridades reconocieron que parte de los hospitales necesita renovar equipamiento y corregir problemas de funcionamiento que afectan la atención diaria.
El abastecimiento de medicamentos y materiales de curación es otro de los puntos que el Gobierno busca resolver. Las medidas incluyen modernizar los almacenes, digitalizar solicitudes y mejorar la distribución de los insumos dentro de los establecimientos sanitarios. El objetivo es evitar que los productos disponibles no lleguen a tiempo a los servicios que los necesitan y garantizar que las recetas se entreguen completas. La estrategia contempla herramientas digitales para seguir los pedidos y detectar faltantes, además de mecanismos para que los pacientes puedan informar problemas con la entrega de sus medicamentos. La iniciativa intenta responder a una de las dificultades más sensibles para los usuarios, que puede obligarlos a postergar tratamientos o afrontar gastos adicionales.
El programa se presentó en medio de movilizaciones de trabajadores del IMSS, que reclaman mejoras salariales, estabilidad laboral, mayor disponibilidad de medicamentos y mejores condiciones para atender a los pacientes. Aunque el aumento del 8% supera la propuesta inicial, permanece por debajo del incremento del 10% exigido por sectores sindicales movilizados. Algunos representantes de los trabajadores rechazaron la oferta salarial y sostuvieron que no responde a sus demandas. Sheinbaum defendió el acuerdo alcanzado y descartó aceptar el aumento del 10% reclamado por los manifestantes. De este modo, el anuncio de inversiones y cambios operativos no cierra el conflicto laboral, que mantiene abiertas las diferencias sobre los salarios y las condiciones de trabajo.
La implementación de las 12 medidas se extenderá hasta febrero de 2027 y será clave comprobar si los anuncios se traducen en mejoras concretas para los pacientes. La reducción de las listas de espera dependerá de la capacidad para organizar las jornadas quirúrgicas, incorporar especialistas, mantener los equipos en funcionamiento y asegurar que los medicamentos lleguen a cada servicio. El Gobierno mexicano apuesta a que la inversión adicional y los cambios de gestión permitan mejorar la atención en uno de los principales organismos de salud del país. Sin embargo, los resultados deberán evaluarse a partir de los tiempos reales de acceso a las operaciones, la disponibilidad de insumos y las condiciones de atención en los hospitales, mientras continúa el reclamo de los trabajadores por mejores salarios y recursos suficientes.
Fuente: Página 12
