Lilian Soto, colaboradora de UOLRA Córdoba, explicó cómo se desarrollará la sexta edición de la Formación de Formadores para la Erradicación del Trabajo Infantil. La propuesta, impulsada por trabajadores de las tres centrales sindicales, busca fortalecer herramientas para detectar, abordar y prevenir esta problemática en todo el país.
La erradicación del trabajo infantil vuelve a ocupar un lugar central en la agenda de formación y compromiso de las organizaciones sindicales. En una entrevista en el programa El Patio Ladrillero, retransmitido por Multimedio Mordisquito TV, Lilian Soto, colaboradora de la Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina (UOLRA) en Córdoba, anunció el inicio de una nueva edición de la Formación de Formadores para la Erradicación del Trabajo Infantil, una iniciativa que alcanza su sexta edición desde que comenzó durante la pandemia.
Soto destacó que uno de los aspectos centrales de la propuesta es que son los propios trabajadores quienes impulsan la capacitación, con un objetivo compartido entre las tres centrales sindicales. Según explicó, la iniciativa surgió en un momento en el que las restricciones sanitarias obligaron a repensar las formas de organización y participación, pero logró sostenerse en el tiempo. Para la referente sindical, el compromiso de los trabajadores resulta fundamental frente a una problemática que afecta especialmente a las infancias y que requiere respuestas colectivas.
Durante la entrevista, Soto advirtió sobre el impacto que las condiciones económicas y la precarización pueden tener en las familias trabajadoras. Señaló que, ante la falta de ingresos suficientes, algunos hogares pueden verse empujados a recurrir al trabajo de niños y niñas como estrategia de supervivencia. En ese sentido, remarcó la importancia de que los sindicatos puedan reconocer estas situaciones, comprender sus causas y actuar para proteger los derechos de las infancias, en lugar de permanecer al margen de una realidad que también atraviesa a sus propias comunidades.
La formación está dirigida a trabajadores y trabajadoras de distintos sindicatos del país que tengan interés, sensibilidad o inquietudes sobre la temática. La organización se realiza a través de un grupo responsable de coordinar la capacitación a nivel nacional, identificado en la entrevista como CUSETI. La modalidad será virtual, mediante encuentros por Zoom, con el propósito de facilitar la participación de personas de diferentes provincias y sectores laborales, incluidas Córdoba capital y localidades del interior provincial.
La primera etapa tendrá un carácter principalmente conceptual y buscará brindar herramientas para comprender el trabajo infantil en sus distintas dimensiones. Entre los contenidos previstos se encuentran el análisis de la problemática, las particularidades de cada sector laboral y el marco legal disponible para intervenir y proteger los derechos de niños y niñas. La planificación contempla ocho encuentros, con dos reuniones semanales, y distintas alternativas horarias para favorecer la participación de quienes trabajan. Se prevén opciones por la mañana, por la tarde y una modalidad de doble jornada los sábados.
La segunda etapa está proyectada para el próximo año y apuntará a que los participantes puedan transformar los conocimientos adquiridos en propuestas concretas de intervención. La idea de la formación de formadores es que los trabajadores impulsen acciones sindicales, articulen con instituciones locales y establezcan vínculos con organismos estatales para abordar las situaciones que se presenten. Soto aclaró que las organizaciones sindicales no pretenden reemplazar al Estado, sino contribuir a la detección y atención de la problemática mediante herramientas que muchas veces existen, pero son poco conocidas.
La referente también explicó cómo pueden inscribirse los interesados. El mecanismo previsto es acercarse a las autoridades del sindicato al que pertenecen para canalizar la inscripción y reunir los datos necesarios, como nombre y apellido, documento, teléfono y correo electrónico. Luego, la información se eleva para organizar los grupos y definir los horarios. La capacitación contará con un equipo de coordinación, materiales audiovisuales y bibliografía de lectura. Además, se exigirá un mínimo del 80% de asistencia para obtener la certificación correspondiente.
Finalmente, Soto reivindicó la formación como una herramienta para ampliar la mirada sobre la realidad social y fortalecer el compromiso de los trabajadores. Sostuvo que contar con más conocimientos permite comprender mejor las situaciones que atraviesan las familias, desarrollar mayor sensibilidad y promover la participación de otras personas. Frente a una problemática que exige respuestas sostenidas, la propuesta busca que las organizaciones sindicales no solo incorporen herramientas para identificar el trabajo infantil, sino que también puedan impulsar acciones concretas en defensa de una sociedad más justa y de los derechos de niños y niñas.
ESCUCHÁ LA ENTREVISTA COMPLETA A LILIAN SOTO
Fuente: Entrevista a Lilian Soto, colaboradora de UOLRA Córdoba, en El Patio Ladrillero, retransmitido por Multimedio Mordisquito TV.
