La empresa mayorista de artículos de limpieza Lustramax quedó en el centro de la polémica tras denuncias de trabajadores que aseguran que la firma propuso pagar indemnizaciones con productos de su propia fabricación o en hasta 12 cuotas. El conflicto incluye despidos, reclamos gremiales y denuncias por aportes impagos.
La empresa mayorista Lustramax, dedicada a la producción y comercialización de artículos de limpieza, atraviesa un fuerte conflicto laboral luego de una nueva tanda de despidos que profundizó la tensión con sus trabajadores.
Según denunciaron delegados sindicales, la firma habría ofrecido a los empleados despedidos la posibilidad de cobrar sus indemnizaciones en 12 cuotas o mediante la entrega de productos de su propia fabricación, como papel higiénico y rollos de cocina.
La situación generó un fuerte rechazo por parte de los trabajadores, quienes calificaron la propuesta como una forma de presión para forzar acuerdos en condiciones desfavorables, en un contexto de creciente incertidumbre laboral dentro de la planta ubicada en Tortuguitas.
De acuerdo con los testimonios de los empleados, los despidos no se habrían comunicado de manera formal en todos los casos, sino que algunos trabajadores habrían sido informados directamente al presentarse a su lugar de trabajo, sin previo aviso o telegrama de desvinculación.
A esta situación se suma la denuncia de irregularidades en el pago de aportes jubilatorios y obra social, que según los trabajadores serían descontados de los recibos de sueldo pero no efectivamente depositados en los organismos correspondientes.
El conflicto escaló rápidamente y derivó en asambleas permanentes dentro de la planta, además de movilizaciones frente a las instalaciones de la empresa en reclamo de la reincorporación de los despedidos y el pago de las indemnizaciones en condiciones legales.
En paralelo, el sindicato del sector y los delegados gremiales cuestionan la modalidad de los despidos y exigen la intervención de las autoridades laborales para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Con Ayuda de Motor Economico
