La Justicia validó un aviso de embarazo por WhatsApp y confirmó una condena por despido discriminatorio
La Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta confirmó una condena contra una empleadora que despidió a una trabajadora pocos días después de que comunicara su embarazo mediante WhatsApp. El tribunal consideró acreditado que la empresa tomó conocimiento efectivo del embarazo y sostuvo que la protección laboral no puede quedar condicionada
