La reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei genera fuerte debate político, económico y sindical. Un análisis de la economista Rosalía Costantino advierte que varios aspectos del proyecto podrían impactar directamente en los ingresos de los trabajadores, debilitando su poder de negociación y generando presión a la baja sobre los salarios.
A continuación, te explico de forma clara y ampliada los principales puntos señalados.
⚠️ Los 10 aspectos que podrían complicar los salarios
1️⃣ Debilitamiento de las indemnizaciones
El proyecto modifica el sistema de indemnización por despido y habilita mecanismos alternativos como fondos de cese laboral. Según el análisis, esto podría reducir el costo del despido para las empresas y disminuir la protección del trabajador, lo que debilitaría su capacidad de negociación salarial.
2️⃣ Períodos de prueba más largos
Se extiende el período de prueba laboral, permitiendo desvinculaciones sin indemnización durante más tiempo. Esto genera mayor rotación e incertidumbre, lo que tiende a presionar los salarios a la baja.
3️⃣ Promoción de acuerdos individuales
La reforma prioriza acuerdos entre empresa y trabajador por sobre convenios colectivos. Esto podría debilitar la negociación sindical y reducir la capacidad de los trabajadores de mejorar sus ingresos de manera colectiva.
4️⃣ Cambios en la responsabilidad laboral
Se modifican criterios de responsabilidad empresarial en casos de contratación tercerizada o intermediación laboral. Esto podría facilitar esquemas de contratación más precarios.
5️⃣ Flexibilización de condiciones laborales
Se habilitan esquemas más flexibles en jornada y contratación. Según el análisis, esto puede traducirse en condiciones laborales más inestables y salarios menos protegidos.
6️⃣ Reducción del poder sindical
Al limitar herramientas gremiales y la negociación colectiva, los trabajadores pierden capacidad para exigir mejoras salariales o condiciones laborales.
7️⃣ Mayor informalidad encubierta
El análisis advierte que algunos cambios podrían incentivar formas de contratación con menor protección laboral, lo que impacta en aportes, estabilidad e ingresos reales.
8️⃣ Cambios en multas laborales
Se reducen penalidades para empleadores ante incumplimientos, lo que podría disminuir incentivos para respetar derechos laborales.
9️⃣ Transformación del vínculo laboral
El proyecto redefine relaciones laborales tradicionales, facilitando modelos más flexibles o temporarios, con menor estabilidad salarial.
🔟 Impacto en el poder adquisitivo
El informe sostiene que la combinación de todos estos factores podría afectar el ingreso real de los trabajadores, al debilitar su posición frente al empleador y generar mayor competencia por empleo.
🧠 El punto central del debate
El análisis económico sostiene que el eje del impacto no sería un solo artículo específico, sino el conjunto de medidas, que modificarían el equilibrio de fuerzas entre trabajadores y empleadores y podrían incidir en los niveles salariales.
Desde el gobierno, en cambio, se argumenta que la reforma busca generar empleo, reducir la litigiosidad laboral y mejorar la competitividad.
