El mercado laboral uruguayo enfrenta una fuerte brecha generacional: la tasa de desempleo entre jóvenes alcanzó el 24%, un nivel seis veces superior al registrado entre adultos mayores, lo que evidencia profundas desigualdades estructurales en el acceso al trabajo.
El dato enciende alarmas sobre la inserción laboral de las nuevas generaciones y el impacto social de la precarización del empleo juvenil en el país vecino.
🔹 Brecha generacional en el empleo
La diferencia entre jóvenes y adultos refleja las dificultades de acceso al mercado laboral formal, la falta de experiencia requerida por las empresas y los problemas estructurales de capacitación e inserción productiva.
El fenómeno también está vinculado a transformaciones del mercado de trabajo, cambios tecnológicos y un sistema económico que exige perfiles cada vez más especializados.
🔹 Consecuencias sociales y económicas
El desempleo juvenil elevado tiene impacto directo en la desigualdad, el crecimiento económico y la movilidad social, ya que limita la posibilidad de independencia económica y consolida escenarios de precariedad laboral.
Además, especialistas advierten que el problema puede tener efectos de largo plazo si no se aplican políticas activas de empleo y formación.
🔹 Un desafío regional
La situación de Uruguay refleja una tendencia presente en varios países de América Latina, donde la inserción laboral juvenil se volvió uno de los principales desafíos económicos y sociales del siglo XXI.
Fuente: Ámbito
