Los trabajadores aceptaron la propuesta de la administración de Kicillof. Es dos tramos, con una suba en mayo y otra en junio. El detalle del acuerdo.
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires acordó un incremento salarial con los y las docentes, quienes por “amplísima mayoría” aceptaron la propuesta en el plenario de secretarias generales del Suteba. De esta manera, tendrán una suba del 10% respecto a los haberes vigentes al mes de marzo.
El acuerdo se compone de dos tramos, uno en mayo con un aumento del 6 por ciento y otro en julio de 4 por ciento. Además, incluye la reapertura de la paritaria en agosto y, según informó el gobierno de Axel Kicillof, “con el incremento del 6% en mayo se alcanza un aumento acumulado de 15,5% en lo que va del año, a lo que se sumará el tramo de julio”.
“El gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, como desde el inicio de la gestión”, destacó el comunicado de la administración bonaerense que, además, remarcó las complejidades que atraviesan a la gestión por los recortes y las decisiones unilaterales del Poder Ejecutivo nacional.
Si bien Suteba -el gremio mayoritario del sector- aprobó el acuerdo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) lo consideró insuficiente y convocó a un paro docente de 24 horas para el próximo martes. “No alcanza a cubrir el deterioro salarial que venimos sufriendo”, plantearon después de realizar un congreso extraordinario.
Cómo quedan los salarios docentes:
– Maestro de Grado (MG) Inicial: Mayo $643.057 – Julio $670.210
– MG con 10 años de antigüedad: Mayo $719.494 – Julio $749.547
– MG 5ª hora: Mayo $815.093 – Julio $848.738
– MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: Mayo $910.730 – Julio $948.008
– Profesor/a con 20 módulos: Mayo $851.228 – Julio $883.349
– Profesor/a con 20 módulos con 10 años de antigüedad: Mayo $990.931 – Julio $1.028.324
Fuente: Motor Economico
