En una entrevista exclusiva realizada por Multimedio Mordisquito, Bernardo Berbotto, Director de Programas de Empleo del Ministerio de Desarrollo de la provincia de Córdoba, destacó los avances y logros del relanzamiento del Programa Primer Paso (PPP) y otras iniciativas laborales provinciales.
Una herramienta clave para la inserción laboral
El PPP, junto con el Programa Más 26, busca generar nuevas oportunidades de empleo para jóvenes y adultos en todo el territorio cordobés. Según Berbotto, la recepción del programa ha sido altamente positiva, con una gran participación tanto de beneficiarios como de empresas que ofrecen oportunidades laborales. “El ritmo de inscripciones es muy bueno. Cada día se suman nuevas empresas y postulantes que buscan su primera experiencia laboral”, comentó.
El funcionario también enfatizó el carácter inclusivo del PPP, que permite a personas de entre 16 y 25 años acceder al programa, mientras que el Más 26 está diseñado para quienes superan esa franja etaria. Ambos programas son compatibles con beneficios sociales y están abiertos a una amplia gama de instituciones y entidades empleadoras, incluyendo empresas privadas, monotributistas, cooperativas y fundaciones.
Un enfoque territorial y diverso
El lanzamiento del PPP se realizó de manera descentralizada, abarcando todos los departamentos de la provincia. Esto responde a la visión del gobernador de adaptarse a las diferentes necesidades y oportunidades de cada región. Berbotto explicó: “El territorio de Córdoba es muy heterogéneo, con sectores productivos diversos. Nuestro objetivo es asegurar que todos los cordobeses, sin importar su lugar de residencia, tengan acceso a estas iniciativas laborales”.
En especial, se han destinado cupos prioritarios para las áreas más vulnerables, como los departamentos del noroeste y del sur provincial, donde las oportunidades laborales suelen ser más limitadas. Además, se ha trabajado de la mano con cooperativas y organizaciones locales para potenciar la generación de empleo en estas zonas.
Ampliación de plazos y beneficios
Durante la entrevista, Berbotto anunció la extensión del plazo de inscripción del PPP hasta el 10 de enero, permitiendo que más empresas y postulantes se sumen al programa. También resaltó la inclusión de nuevas modalidades, como la posibilidad de que monotributistas jóvenes puedan ser beneficiarios del programa.
Asimismo, señaló que las personas con discapacidad y las personas trans tienen cupos reservados, reafirmando el compromiso del gobierno provincial con la inclusión y la equidad.
Un alivio para las empresas en tiempos de crisis
En el actual contexto económico del país, el PPP y el Más 26 también representan un alivio para las pequeñas y medianas empresas. “Estos programas permiten a las empresas formar personal capacitado con el apoyo del Estado durante el período de entrenamiento. Esto no solo genera empleo, sino que también fortalece el tejido productivo local”, afirmó Berbotto.
Sin embargo, el director subrayó que los programas no permiten sustituir trabajadores formales por beneficiarios, garantizando que estas políticas sean complementarias y no perjudiciales para los empleados actuales.
Un mensaje de esperanza para fin de año
Cerrando la entrevista, Berbotto compartió un mensaje alentador para los cordobeses: “Que este fin de año nos encuentre unidos, remando todos para el mismo lado. Las oportunidades se generan trabajando juntos, y estoy seguro de que con esfuerzo y compromiso lograremos superar los desafíos actuales”.
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