La administración nacional publicará la próxima semana un decreto reglamentario en el boletín oficial que reflejará estas modificaciones que ajustará la reforma laboral, en respuesta a las solicitudes de la CGT. La reforma laboral, un tema central en la agenda del Gobierno, experimentará cambios significativos a raíz de las demandas de la Confederación General del Trabajo (CGT). La mesa técnica del Ejecutivo, en colaboración con los equipos de la central sindical, está afinando los detalles del nuevo marco regulatorio.
EN LA REVISIÓN DEL ARTÍCULO 97 de la reforma laboral, que permite a los trabajadores independientes contratar hasta tres empleados para emprendimientos sin establecer un vínculo de dependencia, será uno de los principales focos de cambio. Esta disposición incluye un aporte mensual para el régimen previsional, la obra social y el seguro. La intención es evitar que se creen unidades adjuntas a empresas, lo que podría llevar a fraudes laborales. El Gobierno se ha comprometido a ajustar la normativa para cerrar posibles brechas que permitan la fragmentación de establecimientos con el fin de eludir las leyes laborales. Se ampliará la reglamentación para que sea más difícil implementar relaciones laborales encubiertas, asegurando que los trabajadores independientes no puedan ser utilizados de manera que infrinjan las normas vigentes.
LA CGT PIDIÓ AJUSTES AL ARTÍCULO 94 | Otro punto importante de la reforma es el artículo 94, que modifica la Ley 20.744 y autoriza despidos en casos de bloqueos empresariales. Este artículo contempla que la participación en bloqueos o tomas de establecimientos puede constituir una “grave injuria laboral”, justificando así la extinción del contrato de trabajo. La CGT ha pedido la inclusión de una instancia judicial previa al despido para proteger los derechos de los trabajadores.
NEGOCIACIONES Y ENFOQUE DEL GOBIERNO | Actualmente, la mesa técnica de Balcarce 50, liderada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, está revisando los detalles de esta propuesta. El objetivo es definir los grados de alcance de la nueva normativa para que no sea aplicada de manera indiscriminada ni que obstaculice el funcionamiento normal de las empresas. | Fuente: https://www.lmneuquen.com/…/la-cgt-presiono-y-la…
OPINIÓN | Sintetizando, por lo que se puede saber el gobierno nacional prolongo la publicación de la reforma laboral en el boletín oficial sobre las normativas que establecerían en la misma para continuar con la negociación con los dirigentes dialoguistas como lo son los siguientes dirigentes sindicales, Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (Estaciones de Servicio), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Gerardo Martínez (UOCRA) y Andrés Rodríguez (UPCN). Quien encabeza las negociaciones por parte del gobierno nacional es Julio Cordero, Secretario de Trabajo es el responsable de ir ajustando el texto de la reforma laboral. De esta manera, el gobierno nacional estaría respondiendo las observaciones manifestadas por la dirigencia dialoguista de la CGT, ya que el texto original de la reforma laboral transgrede los derechos instituidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Por tal motivo, ambas partes (Gobierno y CGT) buscan un acuerdo en conjunto. Por parte del gobierno quieren ajustes en la reforma laboral para reflejar el esfuerzo logrando el equilibrio de acuerdo a las peticiones de la CGT, siendo la representación de los intereses de los trabajadores. Solo pienso en voz alta que, estaría bueno que la CGT sacara una circular publica que fue lo que se negocio y como quedo establecido y en que favoreció a los trabajadores la letra chica de la reforma laboral. Pero bueno, hay que esperar que el gobierno nacional sea quien dirija la batuta, como así lo viene haciendo lamentablemente.
MEJOR QUE DECIR ES HACER Y MEJOR QUE PROMETER ES REALIZAR | PORQUE LA UNICA VERDAD ES LA REALIDAD | GOBERNAR ES CREAR TRABAJO | NO EXISTE MÁS QUE UNA SOLA CLASE DE HOMBRES: LOS QUE TRABAJAN | EN LA ARGENTINA, EL TRABAJO ES UN DERECHO QUE CREA LA DIGNIDAD DEL HOMBRE, Y ES UN DEBER | PORQUE ES JUSTO QUE CADA UNO PRODUZCA POR LO MENOS LO QUE CONSUME …”
CONSEJO DIRECTIVO NORMALIZADOR Y DE GESTIÓN DE LA ASOCIACIÓN ‘FERROVIARIOS DE PIE’ QUE REPRESENTA A LAS Y LOS MÁS DE 450 FERROVIARIOS SIN TRABAJO QUE FUERON DESPEDIDOS Y ABANDONADOS POR EL ESTADO Y LLEVAN TRES BANDERA DE LUCHA QUE SON LAS SIGUIENTES:
1- DEFENSA Y REACTIVACIÓN DE LOS FERROCARRILES DE LA ARGENTINA.
2- LA VUELTA DE LOS TRENES A LOS PUEBLOS DE TODAS LAS PROVINCIAS DE NUESTRO PAÍS.
3- REINSERCIÓN LABORAL AL OFICIO DEL “SER FERROVIARIO” EN LAS EMPRESAS DEL ESTADO, PRIVADA Y/O COOPERATIVAS FERROVIARIAS.
INFORMACIÓN Y OPINIÓN | Jorge Omar Medrano, presidente de la Asociación ‘Ferroviario de Pie’.
